Leiten und Führen Mitarbeitende und Teams
ab 14. Juli 2025 3 x 10:00 Uhr, 7 x 09:00 Uhr
| Kursnummer | for.11 | ||||||
| Dozenten |
Klaus Settele
Claudia Ruf-Hegele Volker Schmidt Elisabeth Engelhardt Birgit Steinle Martin Bernhauer Alexandra Eibl Johannes Deubler |
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| Kursleitung | Klaus Settele | ||||||
| erster Termin | Montag, 14.07.2025 10:00–18:00 Uhr | ||||||
| letzter Termin | Dienstag, 24.02.2026 09:00–16:00 Uhr | ||||||
| zeitlicher Umfang | 80 UE (je 45 Minuten) | ||||||
| Anmeldeschluss | 11.05.2025 | ||||||
| Kosten |
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| zubuchbare Optionen |
Sie können die Optionen später im Warenkorb wählen. |
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| Ort |
Gäste- und Tagungshaus der Dillinger Franziskanerinnen
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Kursort
In dieser 10-tägigen Zusatzqualifikation mit dem Fokus auf den einzelnen Mitarbeitenden sowie den unterschiedlichen Teams begleiten wir Sie in Ihrer Entwicklung über ein knappes Jahr hinweg. Dies geschieht in den einzelnen Modulen, in Lernpartnerschaften, in den Prozessplenen als auch in den Supervisionsgruppen. Zwischen den drei inhaltlichen Modulen treffen sich die Supervisionsgruppen und arbeiten an Ihren konkreten Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen. Diese Zusatzqualifikation ist praxisorientiert und zielt auf die Führung von einzelnen Mitarbeitenden, als auch auf eine Entwicklung von Teams ab.
Ziele
- Sie erhalten Impulse für Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft
- Über das Jahr hinweg gewinnen Sie weiter Sicherheit in Ihrer Rolle und Ihrem Tun als Führungskraft
- Sie erweitern Ihr Handwerkszeug und Ihre Methoden für die Leitung eines Teams
- Sie lernen unterschiedliche Gesprächsformen als Schlüssel für gelingende Führung und guter Zusammenarbeit anzuwenden
- Sie erweitern Ihre Kompetenzen, um schwierigen Situationen adäquat zu lösen
- Sie gewinnen einen Überblick über rechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte und Zusammenhänge
- Der Austausch und die Vertiefung mit KollegInnen unterstütz Sie in Ihrem Tun
Modul 1 Person und Führung (3 Tage)
o Eigene Identität
o Leiten und Führen
- Ich als Führungskraft
- Führungstheorien
- Mein Führungsverständnis
- Herausforderungen von Leitung
Supervision (1 Tag – 2 Gruppen)
Modul 2: Personal, Recht und Betriebswirtschaft (3 Tage)
o Personalentwicklung /-führung (2 Tage)
- Gelingende Kommunikation
- Einarbeitung, Anleitung und Begleitung
- Führung zur Selbstständigkeit – Delegation
- Kommunikations-, Feedback- und Besprechungskultur
- Konflikte, Krisen, Kritikgespräche
o Rechtliche Aspekte (1/2 Tag)
o Betriebswirtschaftliche Aspekte (1/2 Tag)
Supervision (1 Tag – 2 Gruppen)
Modul 3: Teamentwicklung (2 Tage)
o Teamtheorien, Teamprozesse und Teamrollen
o Soziologische Theorie
o Selbstorganisierende Teams
- Effizientes Besprechungswesen
- Teammethoden
Kurstermine
1: Person und Führung
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
| Mo., 14.07.2025 | 10:00–18:00 Uhr |
| Di., 15.07.2025 | 09:00–17:00 Uhr |
| Mi., 16.07.2025 | 09:00–16:00 Uhr |
2: Supervision
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
| Mo., 22.09.2025 | 09:00–16:30 Uhr |
3: Personal, Recht & Betriebswirtschaft
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
| Mo., 10.11.2025 | 10:00–18:00 Uhr |
| Di., 11.11.2025 | 09:00–17:00 Uhr |
| Mi., 12.11.2025 | 09:00–16:00 Uhr |
4: Supervision
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
| Di., 16.12.2025 | 09:00–16:30 Uhr |
5: Teamentwicklung
| Datum | Uhrzeit |
|---|---|
| Mo., 23.02.2026 | 10:00–18:00 Uhr |
| Di., 24.02.2026 | 09:00–16:00 Uhr |