Alexandra Eibl Referentin

Entwicklung von Führungskräften und Teams

Persönliche Daten & Qualifikation:
Alexandra Eibl, 53 Jahre alt
Freiberufliche HR-Interimsmanagerin, Beraterin und Supervisorin
Personalleiterin und Kaufmännische Leiterin im Gesundheits- und Sozialwesen
Master of Arts in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching (M.A.) - Hochschule Kempten
Bachelor of Business Administration General Management (BBA) - Steinbeis Business Academy
Systemische Organisationsberatung Univ. - ZWW Uni Augsburg

Meine individuelle Beraterleistung:
„Wenn jemand in seinem Leben etwas verändern möchte, ist es wichtig, zunächst auf das
zu schauen, was genauso bleiben soll, wie es ist“
Steve de Shazer

Meine Methoden und Ansätze:
Individuelle Beratungsgespräche: Einzelfallanalysen und maßgeschneiderte Beratung
Workshops und Seminare: interaktive Formate zur Wissensvermittlung und praktischen
Anwendung
Supervision und Coaching: Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch
strukturierte Reflexionsprozesse
Analyse- und Diagnosetools: Einsatz von bewährten Tools zur Erfassung von Ist-
Zuständen und Entwicklungspotenzialen
Evaluation und Feedback: Kontinuierliche Überprüfung der Maßnahmen und Anpassung
an neue Anforderungen

Mein Beratungskonzept zielt darauf ab, die Bedürfnisse der Menschen und der Organisationen
zu vereinen und in einem Spannungsfeld nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch meine umfassende Erfahrung und ganzheitliche Herangehensweise unterstütze ich Führungskräfte,
Teams und Organisationen dabei, Ihre Ziele zu erreichen und eine gesunde, produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.