Betriebswirtschaftliche Aspekte in der Personalplanung Leistungsvereinbarung, Personalschlüssel und Personalmenge berechnen und steuern
Montag, 06. Oktober 2025 09:30–17:00 Uhr
| Kursnummer | for.51 | ||||||
| Dozenten |
Martin Bernhauer
Caroline Reiner |
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| Kursleitung | Klaus Settele | ||||||
| Datum | Montag, 06.10.2025 09:30–17:00 Uhr | ||||||
| zeitlicher Umfang | 8 UE (je 45 Minuten) | ||||||
| Anmeldeschluss | 27.07.2025 | ||||||
| Kosten |
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| zubuchbare Optionen |
Sie können die Optionen später im Warenkorb wählen. |
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| Ort |
Gäste- und Tagungshaus der Dillinger Franziskanerinnen
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Kursort
Die Kursinhalte richtet sich an Personal- und Dienstplanverantwortliche bzw. an Mitarbeitende, die für die Personalsteuerung und Personaleinsatzplanung verantwortlich sind (Bereichsleitungen, Hausleitungen, Teamleitungen, Wohngemeinschaftsleitungen).
In diesem Kurs bringen wir Ihnen praxisnah wesentliche Bestandteile der Personalplanung näher. Sie erhalten grundlegende Kenntnisse in der Personalbedarfsermittlung, insbesondere in der Zeitachsenberechnung, der Ermittlung von Personalschlüssen und der Umrechnung in Personalmengen (Stellen/Stunden). Weiterhin setzen wir uns mit der Nettojahresarbeitszeit, der Fachkraftquote sowie der Leistungs- und Vergütungsvereinbarung auseinander. Im Bereich der Leistungsvereinbarung fokussieren wir Ihren Blick auf den Personenkreis, die Ausschlusskriterien, die Betreuungs- und Öffnungszeiten, die Personalausstattung und den Nachtdienst. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, wie Sie kleine, hilfreiche Berechnungen in Excel selbst durchführen können. Sie erhalten im Rahmen der Fortbildung hilfreiche Tipps und Tricks zum effizienten Einsatz von vorhandenen Personalressourcen. Zudem verknüpfen wir Theorie mit Praxis und veranschaulichen die Zusammenhänge von Hilfebedarfsgruppen, Hilfebedarfsmanagement, Berichtswesen, Bedarfsermittlung und optimalem Personaleinsatz.
