Konstruktiver Umgang mit verschieden Persönlichkeitsausprägungen im Team und in der Kooperation mit anderen Menschen

Sie lernen Grundausprägungen von Verhaltensstilen kennen und erweitern das Spektrum ihrer Selbst- und Menschenkenntnis.

Wer sich und andere in der Zusammenarbeit besser einschätzen kann, hat wesentliche Voraussetzungen für ein stressfreieres Miteinander und für gute Arbeitserfolge.

Inhalte:

- Reflexion der eigenen Ausprägung und des eigenen Arbeitsstils Eigenbefragung und Auswertung

- Jeder Persönlichkeitstyp hat sein eigenes Arbeitsverhalten und seine eigene Außenwirkung: Kennenlernen und Auseinandersetzen mit den verschiedenen Persönlichkeitsausprägungen

- Wie kann ich das Gelernte im Umgang mit Kollegen, Angehörigen und Kooperationspartnern umsetzen?