Selbstorganisierte Teams Wie geht das eigentlich?

Mehr Verantwortung, weniger Vorgaben, gemeinsam entscheiden und die eigenen Stärken einbringen klingt gut. Aber wer entscheidet, wenn es schwierig wird? Wer übernimmt Verantwortung, wenn etwas schiefläuft? Und was braucht es, damit aus mehr Freiheit nicht mehr Unsicherheit, sondern eine lebendige und wirksame Zusammenarbeit entsteht?

In diesem zweitägigen Workshop gehen wir diesen Fragen gemeinsam auf den Grund. Florian Eberle bringt Erfahrungen aus der Praxis selbstorganisierter Zusammenarbeit ein. Alexandra Eibl eröffnet als zertifizierte Trainerin für Positive Psychologie den Blick darauf, was Menschen brauchen, um Verantwortung übernehmen zu können und zu wollen: Vertrauen, Stärkenorientierung, Autonomie, Sinn, Verbundenheit und psychologische Sicherheit.

Dabei geht es nicht um Patentrezepte. Wir bringen unsere eigenen Erfahrungen und Fragen ein, probieren aus, diskutieren auch die Stolpersteine und entwickeln gemeinsam Ideen, wie Selbstorganisation bei uns konkret funktionieren und Freude machen kann.