Systemisches Coaching Die Lösung kennst du selbst!

Menschen verändern sich durch neue Perspektiven, passende Fragen und das Erleben eigener Handlungsmöglichkeiten.

Die systemische Beratung gehört heute zu den wirksamsten Beratungsansätzen in sozialen und heilpädagogischen Arbeitsfeldern. Sie unterstützt dabei, Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Kolleginnen und Kollegen ressourcenorientiert, wertschätzend und lösungsfokussiert zu begleiten.

In diesem dreitägigen Seminar lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des systemischen Coachings kennen und erweitern ihre Beratungskompetenz um praxisnahe Methoden, die unmittelbar im Berufsalltag eingesetzt werden können.

Das Seminar verbindet fundiertes Theoriewissen mit einem hohen Praxisanteil: Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Praxisfällen, erproben systemische Methoden in Übungen und erwerben Werkzeuge, die sie unmittelbar in ihrem Berufsalltag einsetzen können. Die Arbeitsweise ist interaktiv, wertschätzend und lösungsorientiert.

Lernziele

Grundprinzipien systemischer Beratung verstehen.

Eine professionelle systemische Haltung entwickeln.

Zentrale systemische Fragetechniken sicher anwenden.

Lösungsorientierte Beratungsgespräche gestalten.

Veränderungsprozesse ressourcenorientiert begleiten.

Die eigene Rolle als beratende Fachkraft reflektieren.

Die Inhalte nachhaltig in den Berufsalltag übertragen.

3-tägiges Training im Überblick:

Tag 1 Grundlagen systemischer Beratung/Coaching

Einführung in das systemische Denken

Systemische Haltung und Menschenbild

Beratungs- und Coachingprozess

Aktives Zuhören

Auftrags- und Zielklärung

Ressourcenorientierung

Skalierungsfragen

Tag 2 Systemische Gesprächsführung

Systemische Fragetechniken

Zirkuläre Fragen

Das Innere Team

Muster und Dynamiken erkennen

Hypothesen bilden

Lösungsorientierte Interventionen

Tag 3 Methoden für die Praxis

Systemmodell nach Bateson

Kontextanalyse

Visualisierung mit Bodenankern & Karten

Reframing

Kollegiale Fallberatung